人事法規公告區


函轉臺中市政府修正「臺中市政府及所屬機關學校約聘僱人員考核要點」,並自即日起生效

張貼者:2020年8月4日 下午9:08高彩倫

一、 依臺中市政府109年7月27日府授人力字第1090179367號函辦理,並附原函及附件影本各1份。
二、 另,依臺中市政府108年7月30日府授人力字第1080176938號函以,108年度考核結果晉薪薪資調整至110年度發放;惟行政院於109年5月1日修訂「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」(以下簡稱僱用辦法)略以,考核結果得作為晉薪或續約之依據,並自次年一月一日起執行,爰109年度考核結果自110年度起即開始執行,則臺中市政府上開函與行政院所修訂僱用辦法規定有所扞格。基上,法令修正之過渡時間,有關臺中市政府所屬機關前函報約聘僱人員考核晉級,且業經臺中市政府核定108年度考核晉薪並自110年生效部分,渠等人員109年(當年度)考核結果不予晉薪,僅作為是否續聘僱之依據,以符實際。

轉知中華民國109年6月10日修正公布之「國家機密保護法」第24條,行政院定自109年7月17日施行

張貼者:2020年7月28日 下午8:57高彩倫

一、 依據臺中市政府109年7月23日府授政一字第1090177199號函辦理。
二、 檢附總統府秘書長109年6月10日華總一義字第10900064830號函及旨揭修正條文相關資料。 

轉知行政院人事行政總處有關公務人員留職停薪期間不得違反公務員服務法相關規定事宜。

張貼者:2020年7月27日 下午5:34高彩倫

一、 依據行政院人事行政總處民國109年7月20日總處培字第1090037494號書函辦理。
二、 查公務人員留職停薪辦法第11條規定略以,留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分,如有違反公務員服務法(以下簡稱服務法)規定之情事,各機關應依相關法令處理。
三、 次查服務法第13條及第14條之3規定略以,公務員不得經營商業或投機事業,非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人;公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體之職務,應經服務機關許可。
四、 為避免公務人員於留職停薪期間違反服務法相關規定,請各機關於核定之留職停薪派令加註「公務人員於留職停薪期間仍具公務人員身分,不得違反公務員服務法相關規定」等相關文字,以資遵循。

轉知教育部函知有關教師申請介聘至其他學校,學校教師評審委員會(下稱教評會)審查方式一案

張貼者:2020年7月22日 下午7:20高彩倫

一、 依據教育部109年7月15日臺教授國字第1090069114A號函辦理。
二、 經查109年6月28日發布之國民中小學校長主任教師甄選儲訓及介聘辦法(下稱介聘辦法)第13條第1項:「經達成介聘之教師,學校應依教師法及相關規定辦理聘任,不得拒絕。但經學校審查發現有教師法第三十條各款情事之一者,其聘任應不予通過」。
三、 另有關學校教評會提問內容,應依介聘辦法第13條部分進行審查,避免涉及個人相關資料,以杜爭議。
四、 檢附教育部函文1份。           

函轉監察院規定於辦理考績、職務評定時,務請落實公職人員利益衝突迴避法(下稱本法)有關自行迴避及彙報之相關規定

張貼者:2020年7月21日 下午6:10高彩倫

一、 依據臺中市政府109年7月13日府授政四字第1090165928號函轉監察院109年7月9日院台申貳字第1091832138號函辦理(附件1)。
二、 按公職人員知有利益衝突之情事者,應即自行迴避,並應以書面通知其服務之機關團體。如為首長者,除其服務之機關團體外,應一併通知上級機關團體,本法第6條第1項、第2項、第3項分別定有明文。
三、 次按本法第4條第1項及第3項規定,本法所稱利益,包括財產上利益及非財產上利益。非財產上利益,指有利公職人員或其關係人在第二條第一項所列之機關(構)團體、學校……之考績及其他相類似之人事措施。是以,如職務涉及考績、職務評定程序且本人亦為受考人員者,應依上開規定自行迴避,並辦理書面通知(範例如附件2)。

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